Vállalati mentálhigiéné

Fogalmazzuk újra a jövő munkahelyi kultúráját -

"Ahol a mentális egészség nem luxus, hanem alapvető jog!"

Azáltal, hogy fókuszban tartjuk az emberek lelki jólétét, elősegíthetjük a szervezeti növekedést és erősíthetjük a munkahelyi kohéziót. Az egészséges munkahelyi környezet elősegíti a produktivitást, csökkenti a fluktuációt, és segít vonzani és megtartani a tehetséges munkaerőt. Közösen dolgozhatunk azon, hogy a munkahelyi mentálhigiéné a mindennapok szerves részévé váljon, ezáltal teremtve egy olyan környezetet, ahol mindenki számára lehetőség nyílik a személyes és szakmai növekedésre.

Az alábbi szervezeten belüli problémák is ronthatják egy munkavállaló teljesítményét:

• konfliktuskezelés
• stresszkezelés
• időgazdálkodás (time management)
• munka és magánélet egyensúlya
• kollégák közötti kommunikációs nehézségek
• delegálás
• burn out
• executive coaching

Nem csak a vállalaton belüli, de a szervezeten kívüli okok is befolyásolhatják a munkavállaló teljesítményét:

• családi problémák (válás, betegségek)
• gyász vagy fel nem dolgozott gyász
• veszteségek
• életkörülmények
• életvezetési problémák
• konfliktus kezelés

Olyan szakemberekkel dolgozunk, aki elkötelezettek a munkahelyi jólét javítása iránt. Mivel sajátos szakmai pozíciónk van egy szervezeten belül, melyet sem hierarchia, sem belső vállalati dinamikák nem befolyásolnak. Képesek vagyunk objektívan és pártatlanul perspektívát biztosítani a munkahelyi kérdésekben. A miénk egy külső szem, mely képes átfogóan szemlélni a szituációkat és strukturált megoldási javaslatokat kínálni.

Hiszünk abban, hogy megfelelő bevezetéssel és introdukcióval a munkavállalók képesek megbízni a szakértőkben. A személyes tapasztalatok és a professzionalizmus ötvözése révén kialakítottunk egy módszert, mely segít a munkavállalóknak jobban megbirkózni a kihívásokkal, és elősegíti a lelki egészségük javulását. Amikor a dolgozók lelki egészsége rendben van, az a teljes szervezet számára előnyös, hiszen a dolgozói jólét közvetlen hatással van a vállalat eredményességére és hatékonyságára.

Ahogy a mondás tartja: "A dolgozók jóléte a vállalat sikerének záloga". Hadd segítsünk hát abban, hogy a munkahelyen a mentálhigiéné ne csak egy szó legyen, hanem egy jól működő gyakorlat.